Kamis, 28 Agustus 2014

DILEMA SISTEM ALIH DAYA (OUTSOURCING)

Persoalan alih daya (outsourcing) masih terjadi tarik menarik (dilema) kepentingan antara para pekerja/buruh dengan pihak pengusaha. Pihak pekerja menghendaki agar sistem outsourcing dihapuskan karena dianggap tidak memberikan kepastian masa depan pekerja. 

Bukti pekerja menghendaki sistem outsoucing dihapus, adalah dengan diajukannya uji materi (judicial review) ke Mahkamah Konstitusi (MK) sebagaimana register permohonan No. 12/PUU-I/2003 dengan materi yang dimohonankan untuk di uji yakni ketentuan Pasal 64, Pasal 65 dan Pasal 66 UU No. 13 Tahun 2003 (UU Ketenagakerjaan) yang mengatur masalah alih daya.Namun MK menolak seluruh permohonan, dengan pertimbangan bahwa sistem outsourcing bukan merupakan perbudakan modern (modern slavery).

Selasa, 26 Agustus 2014

SOLUSI BILA PENGUSAHA:




MENGELUARKAN ANCAMAN, MEMBERIKAN PEKERJAAN YANG DILARANG UNDANG-UNDANG  ATAU SERING TERLAMBAT MEMBAYAR UPAH

Seringkali kita mendengar keluhan dari seorang pekerja bahwa dirinya mendapat perlakuan yang kurang pantas dari pimpinan perusahaan. Dengan segala kewenangan dan kelebihan yang dimilikinya, terkadang pimpinan perusahaan dapat berbuat atau berkata-kata yang kurang pantas dan bahkan bernada ancaman.

Senin, 25 Agustus 2014

TENTANG KAMI

Blog Info Hukum Ketenagakerjaan merupakan salah satu blog yang dikhususkan untuk tempat menuangkan segala pengetahuan dan pengalaman dalam lingkup hukum ketenagakerjaan dimana penulis atau pemilik blog berprofesi sebagai Advokat yang banyak menangani berbagai permasalahan hukum diantaranya masalah perselisihan hubungan industrial.